Ну ладно кадровые агентства, я привык, что работники кадровых агентств все поголовно стукнуты на голову. Это повсеместно и не зависит от географии.
Правда, сначала я больше изучал их как соискатель. Оказалось, что соискателем быть легче. Можно порезвиться, спросив работу автомата пепси-колы. Сейчас же происходит процесс обратный. Оказывается в работе кадровых агентств есть много новых граней.
Итак, типичный портрет среднего кадрового агентства.
Во первых все работники агентств женщины. Т.е где-то есть и мужчины, но мне они попадались очень редко. Так что кадровые фирмы имеют устойчивое женское лицо.
-Средний возраст агентесс 20-25 лет, при этом “они психологи”
-Их работа сводится к элементарному подсовыванию резюме к вакансии.
-О том, как проводить собеседование они имеют весьма смутное представление. Точнее не имеют его вообще.
-Они научились выговаривать фразу “предоплата 30 процентов” и фразу “у нас есть типовой договор на услуги”.
-Еще одна фраза которой они пользуются постоянно и без исключений - “у нас есть клиентская база” (при этом понижая голос и со значением поднимая глаза к потолку)
-При отказе платить неизвестно за что возмущенно закатывают глаза “но мы же осуществляли поиск!” (видимо по той самой базе)
-Под работой эти курицы понимают томное растягивание слов во фразе “у нааас ееесть вааакаааансиияяяя”
-Через глаза агентесс видна задняя часть их черепа.
-Если агентесса имеет образование психолога, то она обязательно “владеет гипнозом”
-Несколько раз в жизни она обязательно “пользовалась гипнозом” при сдаче экзаменов
-На предложение продемонстрировать свое умение в гипнозе оно тут же отвечает отказом.
-Они считают себя профессионалами и знатоками людских душ, но при этом не могут расшифровать глубинный смысл фразы, “работник уволен по инициативе администрации”
Директора кадровых агентств делятся на две категории
-Те же насекомые 20-23 лет. На визитной карточке, которых всенепременно стоит должность “генеральный директор” или “президент”
-Они знают дополнительную фразу “мы работали с Маааасквой”
-Если предложить им новые формы работы они впадут в истеричную подозрительность, думая, что Вы посланы конкурентами.
-Если директору больше 35 лет, то, как правило, она высохшая, истеричная сука, ненавидящая вас, себя, работу, персонал, кандидатов, потолок, пол, стены, двери и зеркало в ванной. (последнее особенно).
-Работа с ними, как правило, заканчивается фразой, “Ой.. мы заменим Вам кандидата”.
Нет, безусловно, есть и профессионалы, но они настолько редки, что встреча с ними является настоящим праздником. Но так как праздники у нас редкость, а суровые будни правило, то в последнее время перед посещением очередного кадрового агентства меня настойчиво обуревают мысли купить дробовик.
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →